Le rendement au travail, le roulement du personnel et le nombre de congés de maladie représentent de vieux enjeux auxquels les organisations sont confrontées aujourd’hui de différentes façons. Le sentiment d’appartenance est lié au bien-être, au sentiment de soutien d’une personne, autant d’éléments qui influencent la productivité, notamment le rendement, le roulement du personnel et les congés de maladie . Le sentiment d’appartenance permet une équipe de progresser, de relever de nouveaux défis de manière créative et de faire émerger ces conversations honnêtes dont on a tant besoin en réunion.

La sécurité psychologique suscite de plus en plus d'attention au sein des grandes organisations, car elle constitue l'un des piliers d'une équipe performante. Ce parcours vous permettra de comprendre en quoi consiste la sécurité psychologique et les recherches qui soulignent son importance. Nous examinerons comment promouvoir la sécurité psychologique et la préserver à mesure qu'elle se développe au sein de votre équipe. Nous acquerrons des compétences pour repérer les signes de sa présence et détecter les éventuelles menaces à la sécurité psychologique.

Nous savons que la diversité est cruciale pour une équipe créative et productive - si nous savons comment créer un espace accueillant et inclusif pour elle. Ce voyage explore comment le sexe, l'âge, la culture et la neurodiversité apportent chacun un ensemble unique de défis et d'opportunités à votre équipe et comment vous pouvez construire une équipe dans laquelle la diversité est votre plus grande force.

Le travail à distance est là pour rester. Il a changé notre façon de vivre, de travailler et de gérer nos équipes. Au cours de ce voyage, nous relèverons les défis posés par le travail virtuel et nous examinerons ce qu'est la résilience à mesure que nous nous adaptons à ce changement. Nous parlerons de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de la gestion efficace de la technologie et de l'élaboration d'une vision de l'épanouissement dans le lieu de travail virtuel.

Découvrons ensemble comment notre corps et notre esprit influencent notre santé mentale. Nous avons souvent tendance à nous préoccuper des autres et à nous négliger nous-mêmes. Mais lorsque nous prenons soin de nous profite directement à ceux qui nous entourent. Acquérons une nouvelle conscience de soi, de la pleine conscience et des outils pour apprendre à reconnaître nos conflits internes. Ensemble, brisons ces habitudes négatives.

Une bonne santé mentale favorise l'épanouissement des équipes. Pourtant, nous ne savons pas comment ouvrir des conversations sur le bien-être mental au travail. Dans ce voyage, nous vous donnerons les moyens de reconnaître les signes de déclin du bien-être mental dans votre équipe et de prendre les premières mesures pour avoir une conversation sensible qui soutienne au mieux le membre de votre équipe. Une équipe saine sait comment se soutenir mutuellement et aborder les problèmes de manière proactive avant qu'ils ne surviennent - cela signifie commencer ici.